Denna annons är inte tillgänglig!
Mio söker alltid de bästa medarbetarna. Varje dag strävar vi efter att tillsammans med våra butiker leverera ett bättre resultat än föregående dag. Vi vet att stolta medarbetare som trivs med arbetet har stor betydelse för hur kunden upplever Mio. Med gemensamma värderingar, tydligt ledarskap, individuellt ansvarstagande och stimulerande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats.
Är du den vi söker, och vill bli en i vårt drivna serviceteam i Linköping? Då kan vi erbjuda dig ett roligt, stimulerande och utvecklande arbete i högt tempo. Du kommer tillsammans med dina kollegor jobba för att på bästa sätt driva ett lönsamt och serviceinriktat arbete mot butikens uppsatta mål.
Dina arbetsuppgifter består av att ta emot reklamationer i butik, per telefon samt via e-post. Du ansvarar för att bemöta kunden på bästa sätt och lösa ärendet enligt Mios rutiner. Arbetet är i huvudsak administrativt och innebär fokus både på kundnöjdhet och lönsamhet. Rollen kan också innebära besiktningsbesök hos kunden samt enklare reparationer. Utöver dessa arbetsuppgifter så består det också av praktiska uppgifter som: montering av möbler, godsmottagning, utleveranser mm.
Viktigt för oss är att du har en stor grad av kundorientering och servicekänsla och att du alltid jobbar med ambitionen att kunden ska återkomma till butiken. Du trivs med att arbeta med administrativa arbetsuppgifter och ha många kontakter både internt och externt. Meriterande är att du klarar av att göra enklare reparationer och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med eftermarknad.
Du är:
Det är en förutsättning att du kan jobba på helger och kvällar. Krav är att du har B-körkort.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Juni 2022 |
Löneform | Handels |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Linköping |
Län | Östergötlands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/162 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2022-04-24 |
Sista ansökningsdag | 2022-05-09 |